ITエンジニアによる
システム開発を展開する会社です

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PROJECTS

プロジェクト紹介

通信キャリア開発支援

システム開発3部
部長 石崎智也

日本を代表するモバイル企業様向けの業務アプリケーションの開発、及び携帯・スマートフォン利用者向け画面のアプリケーション開発を行っています。

当プロジェクトは2007年度より長期に渡り参画し、現在では12チーム/60名の大プロジェクトとなっております。プロジェクトメンバーは、全員WEB系のエンジニアで構成されており、Java言語での開発を得意としております。

実践を重視しているため、WEB系開発経験のない新卒入社や、中途入社の方でも、経験者の下で開発業務を担当し、短期間でのスキルアップを実現しています。
また、プログラミングだけでなく、要件定義、基本設計からシステムリリース、運用・保守も含め、一貫したプロジェクト業務を任せて頂いており、とてもやり甲斐を感じるプロジェクトです。
そのため「早く技術を習得したい」「上流工程から一貫した開発に携わりたい」という考えの方は、ぜひ当プロジェクトの一員となって、一緒にプロジェクトを成功・成長させましょう!

当プロジェクトには、当社フットサルチームの幹事も在籍しており、健康保険組合のフットサル大会に出るなど、仕事以外のイベントにも力を入れ、チームワークの向上を推進しています!

今後も、お客様の要望に合わせた柔軟な対応や、お客様のこだわりに合わせたものづくりを第一に考え、お客様の競争力強化に貢献し続けていきたいと考えています。

開発言語 :
Java、JavaScript、PL/SQL
ツール :
Oracle、SQLServer、KVS、JavaEE
福岡事業所
リーダーエンジニア
田中実夏

福岡事業所では通信、金融事業などの案件にメンバーが参画しております。
私が携わっているプロジェクトでは現在13名が在籍しており、
お客様から厚い信頼を頂いて体制拡大中です。
そのため新たな仲間を継続して迎え入れており、
昨年IT未経験で入社したメンバーも、事業所で考案したプログラミングの基礎研修を経て、
現在現場で活躍し、良い評価を頂いています。

2013年に立ち上がった福岡事業所の歴史はまだまだ浅いのですが、
だからこそメンバー一人一人の意見やアイディアに良いものがあれば、
すぐに仕組みとして反映できる環境です。
採用・育成・コミュニケーションをテーマにそれぞれワーキンググループを編成し、
事業所をよりよくするための活動を所員全員で行っております。

さらに東京本社からバックアップも受けており、
福利厚生面の機能などは東京本社の体制で対応してもらっていたり、
毎月の事業所会議では社長が福岡に来て直接全員の意見を発信する場を用意してもらっています。

福岡で開発の経験とスキルを積み上げながら、
自身の働く環境を自らの行動でよりよくしていける新たな仲間をお待ちしています。

開発言語 :
Java、JavaScript、PL/SQL
ツール :
Oracle、SQLServer、PostgreSQL、KVS、JavaEE、Eclips、SVN、Git、JMeter

ECサイト開発支援

システム開発5部
部長 野村誠悟

私たちが参画しているプロジェクトは、国内有数のアパレルブランドのWEBサイトをメインとしたネット販売に必要な全てのサービス提供を行っております。

また、ここ数年で大手ゲーム会社や食品販売サイト設立に携わっており、インターネットビジネスと物流ビジネスを一連の流れで経験することができる、おもしろさ溢れるプロジェクトです。

商品購入者やクライアントへの円滑な応対、倉庫業務を滞りなく進めるなど、通常の業務アプリケーション開発とは少し異なり、クライアントニーズに近いところで業務を行っております。

顧客からのリクエストに応えるだけではなく、我々からの提案も取り入れて頂けるので、とてもやり甲斐を感じられます。

プロジェクトメンバーも新人・若手からベテランまで揃っており、メンバー全員がエンドユーザからの問い合わせ対応や要件の整理、課題実現などを担っております。

本プロジェクトは2007年度から続いておりますが、発足当初は1名だけの案件でした。そのような中、着実に顧客から評価・信頼を得て、現在では10名を超える体制となりました。チームリーダに若手を積極的に起用し、当社窓口として顧客から高評価を頂いております。

アプリ開発だけじゃ物足りない人、顧客・クライアントに自分のアイデアを提案したい人、今のままじゃ満足できない人、そんな貴方を私は待っています!
野球ができる方も大歓迎です。(顧客と定期的に対戦中)

開発言語 :
Java、PHP、SQL、JavaScript、CSS
ツール :
Oracle、Mysql、Dr.Sum、JP1、DataSpider、AWS

先輩からのメッセージ

in TOKYO
30代 SE(男性)新卒採用

社歴は9年目で現在チームリーダを担当しております。
小規模ではありますがプロジェクトメンバの管理をしながら開発業務も担当しています。
本格的にメンバの管理を担当したのは30代になってからですが、リーダというポジションを任されたのは20代後半から。比較的若いメンバにもポストを与えることがある会社かと思います。

社員旅行や草野球の同好会等社内イベントの催しもありますが、頻繁に参加する人、そうでもない人、どちらも身近なメンバに居り、人との距離の取り方は好みに応じて取りやすい、働きやすい環境かなと感じています。

まだまだ社員数の少ない組織ではありますが、企業規模に比して営業力の強い会社だと思います。取引先に有名企業が多いことにも注目頂ければと思います。

30代 上級PG(男性) 中途採用

この業界を3年経験したのち、MJCに中途入社しました。
気づけばもう入社してから5年目に突入しようとしています。正直最初はなんておしゃべりな人達で距離が近いんだろう、と戸惑いましたが、今ではきっと自分もその一員に。

毎年新卒の新入社員が入ってきますが、驚いたのがサポートの手厚さです。
中途組の自分としては、そこまでしてもらえるのかと少し羨ましかったり。
大事にされているな、というのが実感できると思います。

チャレンジできる現場に配属してもらえるのも魅力です。
3年の経験があったとはいえプログラミングの経験がなかった自分が今では経歴書にいくつか書けるようになりました。
新しいことにチャレンジし成長したいという意欲があるならば、うってつけだと思います。

20代前半 PG(女性) 新卒採用

2015年4月、ピカピカの新社会人として入社しました。

1年目は毎日わからないことだらけで、質問しようともわからないことがわからない状態でしたが、優しい先輩達に囲まれプログラミング技術やビジネスマナーなど、丁寧に教わりながら一日も早く一人前のエンジニアとして仕事ができるように頑張ってきました。

1年目と比べるとエンジニアとしての技術、社会人としてのマナーやコミュニケーション能力が成長していると日々実感しております。

皆さんも一緒にスキルアップしませんか?

30代後半 SE兼プロジェクトリーダー
(男性) 新卒採用

新卒で入社してから15年と少し。
仕事の内容や立場も変わり、任される仕事の質や量も変わってきました。
新卒からこれまで続けてこれたのはいろいろな理由があります。
会社全体で上下関係の風通しがよく、困ったときに何でも相談に乗ってくれる先輩がいたからです。
イベントが多く、ボーリングしたり、BBQしたり、野球したり、フットサルしたり、と、イベント好きな自分に合っていました。
若手のときは、先輩社員が仕事を丁寧に教えてくれて、スキルアップに応じて重要な役割を任され、とてもやりがいを感じています。
そんな社風を望む方は、是非一緒に働きましょう。

先輩からのメッセージ

in FUKUOKA
30代 上級PG(男性) 中途採用

4年間東京でシステム保守業務に携わったのち、
「開発がしたい・地元福岡で働きたい」という希望にこたえてくれたMJC社へ中途入社し2年が経過ました。
親身になってサポートしてくれる会社のおかげで公私共に大変充実しています。
私の場合はUターンという形になりましたが、東京で入社して福岡で働く事もできる弊社はIターンを検討されている方にも大変適していると思います。
ニアショア開発拠点としても住みたい街としてもよく話題になっている福岡で働くいう選択肢もぜひ検討してみてください。

30代 上級PG(男性) 中途採用

長崎県で6年半システム開発を経験した後、福岡で働きたいという思いからMJCに福岡事業所第1号の技術者として採用して頂き4年が経ちました。

最初は1人だったので不安だらけでしたが、東京本社のサポートもあり今では10名ほどのメンバーが福岡に所属しています。
福岡のメンバーは個性的でありますが、明るくて楽しいメンバーばかりなのですぐ打ち解けることができると思います。

まだまだ福岡事業所は小さい組織ですが、これからまだまだメンバーは増員していきますので、一緒に福岡事業所を盛り上げていきましょう!