エンジニアの領域を超えて「共にチャレンジ・成長できる”仲間”」を求めています。わたしたちメディアジョイントは、人は「人財」であるとの理念を持ち、常にレベルアップすることを目指しています。システムエンジニアの領域に留まることなく、社員が自らに挑戦・成長することを支援し1ステップ上のビジネスフィールドでの活躍を目指すことで人材の価値向上に繋がるものと考えています。メディアジョイントは果敢に新しいビジネス領域へ挑戦し続けます。ITを基盤とした斬新なビジネスモデルの創造や事業の創設など”New Company Vision”を共有できる仲間を求めています。
SE（システムエンジニア）は用語として定義（コンピュータシステムの設計やシステム開発のプロジェクト管理などをする技術者のこと。対象となる業務を分析して、どのようなシステムがふさわしいか設計したり、プログラマを束ねてソフトウェアの開発プロジェクトを指揮したり、ハードウェアやソフトウェアを組み合わせてシステム全体を構築したりする業務を担う。）される通り、お客様にふさわしいシステムを提案し構築するのが役割となります。プログラマは、SEなどの定めた仕様に従い、プログラミング言語を使ってソフトウェアを作成するのが役割となります。
システムインテグレーションサービスとシステムエンジニアリングサービスを提供しています。システムインテグレーションサービスとは、情報システムの企画提案から、用件定義、開発・構築、運用にいたるまで、システム構築に係る一切を総合して提供するサービスです。シスエンジニアリングサービスとは、情報システムの企画提案、用件ん定義、開発・構築、運用などのさまざまなフェーズに技術者を提供するサービスです。
システムインテグレーション事業部の営業支援とシステムエンジニアリングサービスを提供しています。また、お客様やビジネスパートナーの新規開拓を行っています。
システム事業は約50名のメンバーがおり、平均年齢20台の若い組織です。新卒入社と中途入社は半々。風通しの良さが何よりの特徴です。社長と社員との距離がとても近く、社員一人ひとりが意見を出し合える環境があります。ワークグループも盛んです。リーダー会議により中堅社員のスキルアッププラン作成や業務フロー整備、パートナーや顧客企業に対する管理方針の決定などを実施しています。また、4～5名のチームに分かれて、様々な社内活動を行う『委員会活動』を実施しています。活動は毎月1～2回。「社員旅行」、「自社ホームページ更新」、「社内ネットワーク整備」、「内定者に対する入社前コミュニケーション」など、様々なテーマがあり、年間の予算立てや活動計画の策定といった部分から社員自身で行い、実施しています。他にもバーベキューやゴルフコンペ、ボーリング大会など、社員自ら積極的に出したアイデアを実現化し、仕事と遊びを両立しています。平日仕事に打ち込むためにも、リフレッシュの時間は欠かせませんよね。